柬埔寨工会交流：跨国合作背后的故事与启示

引言

随着全球化的深入发展，跨国合作已成为推动各国经济发展和社会进步的重要力量。工会作为劳动者权益的代表，其在跨国合作中的作用日益凸显。本文将以柬埔寨工会交流为例，探讨跨国合作背后的故事与启示。

近年来，柬埔寨经济发展迅速，吸引了大量外资企业入驻。然而，随着外资企业的增多，劳动者的权益保障问题也日益突出。为了解决这一问题，柬埔寨工会积极开展跨国交流与合作，寻求国际社会的支持与帮助。

2018年4月，中国工会“一带一路”人文交流——中柬“推动职工全面发展，提高工会能力建设”交流营在北京开营。此次交流营旨在促进中柬两国职工民心相通、互学互鉴、加强合作，搭建起两国民众凝心聚力的桥梁纽带。

2025年3月，中柬经贸合委会第七次会议在金边召开。双方就《共同推进鱼米走廊建设的合作规划》等内容进行磋商，并就重点合作项目进行了交流。这标志着中柬经贸合作再添新成果。

2025年3月，第四届中柬智库高端论坛在柬埔寨金边市开幕。来自中柬智库和学界的百余位专家学者围绕区域合作、经济走廊建设、旅游合作与人文交流等议题展开深入研讨，为打造中柬“钻石六边”合作架构提出发展建议。

工会组织应积极参与国际交流与合作，借鉴其他国家的成功经验，提高自身能力，为劳动者权益保障贡献力量。

工会组织应关注劳动者权益保障，积极参与政策制定和实施，推动劳动法律法规的完善。

工会组织应与政府、企业等各方共同努力，推动经济发展与社会进步，实现劳动者与企业的共赢。

工会组织应加强跨国合作，共同应对全球性挑战，为劳动者权益保障提供有力支持。

柬埔寨工会交流的故事为我们提供了宝贵的经验和启示。在全球化的背景下，工会组织应充分发挥自身作用，加强国际交流与合作，为劳动者权益保障和经济发展贡献力量。