特斯拉，作为全球电动汽车行业的领军企业，其工作环境和工作强度一直是外界关注的焦点。本文将基于多篇文章，深入揭秘位于上海临港的特斯拉员工的工作强度。
工作时间与强度
特斯拉员工的工作时间相对较长，实行两班制。他们每周工作6天，每天工作时间长达12小时。这样的工作强度对于员工来说确实相当大，是一项挑战。在美国和欧洲的特斯拉工厂，虽然工资相对较高，但工作时间相对较短，强度也相对较小。这或许与不同国家的劳动力市场和劳动法规有关。中国的工人人力资源相对较多，劳动力竞争压力大，因此相应的工资水平相对偏低。
特斯拉的流水线生产模式要求员工快速而准确地完成重复性的任务，如打螺丝等，这对体力和耐力都是很大的考验。长时间站立和操作机器容易产生肌肉疲劳和关节损伤。此外，加班情况较为普遍，且有时加班时间非常长。
工资待遇与福利
尽管工作强度较大，特斯拉为员工提供了较高的工资和福利待遇，以补偿他们的努力。据悉，特斯拉普通操作工底薪起点为5341元，一年有17薪，其中包括四个季度奖和一个年终奖。此外，特斯拉还提供了一系列福利待遇，如五险一金、法定年假和过节礼品等。
特斯拉员工宿舍也是提供的，有两人间和四人间可供选择，而且宿舍费用相对较低。特斯拉还为员工提供免费的餐饮服务，确保员工能够保持良好的体力和精力。对于那些在工作时间超过10小时的班次，特斯拉还额外提供了点心供应。
不同岗位的差异
虽然特斯拉的工作强度整体较高，但不同岗位的工作强度也有所不同。例如，销售岗位可能需要加班和业绩压力，而普工岗位虽然工作强度大，但相对较为规律。
员工心声
一位在特斯拉工作了8年的老员工表示，特斯拉的工作强度确实非常大，特别是对于上海工厂的员工来说，工作压力非常大，很多人的工作时长也非常长。这名员工最终选择辞职，他认为特斯拉的工作节奏可能更适合年轻人。
总结
特斯拉的工作环境和工作强度对于员工来说是一把双刃剑。虽然提供了较高的薪资待遇和福利，但高强度的工作要求对于员工的身心健康提出了挑战。对于想要加入特斯拉的求职者来说，需要根据自己的身体状况、心理素质以及职业发展目标来综合考虑。