特斯拉，作为全球电动汽车和能源存储解决方案的领导者，其业务的高速发展也带来了对安保工作的极高要求。本文将深入揭秘特斯拉高级安保主管的招聘内幕，包括岗位职责、人员要求以及工作环境等方面。
一、岗位职责
安保日常运营管理：负责所在区域内的安保日常运营管理工作，确保安保工作的顺利进行，落实甲方经理主管要求的各项工作。
团队管理：负责所在区域内的安保团队的考勤核对，人员离职及时招聘。负责安保团队人员面试以及筛选，并及时与区域负责人沟通。
突发事件响应：负责所在区域内的突发事件响应，及时处理和汇报。
外勤活动管理：负责所在区域内的外勤活动，如各类展会、车辆巡展等，作为区域内外勤现场负责人。
门店安保巡视：负责所在区域内所有门店的安保（安全）巡视工作，进行门店现场安全风险评估，根据KPI要求考核现场安保的工作状态，对发现的问题跟进解决并反馈给区域运营经理。
应急演练组织：负责组织所在区域内的安保团队定期进行突发事件应急演练，并做好记录存档。
技防、SOC团队协作：配合技防、SOC团队日常业务，熟悉各门店的重点防范部门和设施，如门禁系统布撤防业务、门禁报警业务等。
业务团队沟通：与所在区域内的业务团队保持良好关系，定期沟通，完成区域运营经理安排的其他事务。
二、人员要求
经验要求：有保安区域经理经验者优先。
年龄要求：28-38岁。
沟通协调能力：具备较高的沟通协调能力。
招聘能力：具备招聘能力。
工作时间：做六休一，每天10小时，9:00-19:00。
三、工作地点
地址：上海浦东新区上海世博特斯拉中心
四、求职提示
警惕虚假招聘信息：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
了解公司背景：在投递简历前，建议详细了解特斯拉的企业文化、业务范围和发展前景，以便更好地展示自己的能力和潜力。
突出个人优势：在简历和面试过程中，突出自己在安保领域的经验和技能，以及与岗位要求相匹配的个人素质。
积极准备面试：了解特斯拉的面试流程和常见问题，提前做好准备，展现自己的专业素养和沟通能力。
总之，特斯拉高级安保主管的招聘内幕揭示了该公司对安保工作的重视。作为一名合格的安保主管，需要具备丰富的实践经验、优秀的沟通协调能力和高度的责任心。希望本文能为有意向加入特斯拉安保团队的求职者提供有益的参考。