特斯拉，作为全球电动汽车行业的领军企业，其生产流程、企业文化以及技术创新一直是外界关注的焦点。本文将从员工视角出发，揭秘特斯拉工厂的秘密。
一、特斯拉工厂的自动化水平
特斯拉工厂的自动化水平堪称行业标杆。在参观工厂时，访客通常会盛赞工厂的自动化水平、巨大的压力机以及几百号正在工作的机器人。然而，这仅仅是工厂真实生产情况的一部分。
特斯拉的自动化生产线包括冲焊涂装四大车间，以及电池、电机等核心零部件的组装车间。其中，二楼车间负责制造特斯拉的电池、电力电子设备和传动系统，是公司最高级的制造系统和自动化系统的诞生地。
二、特斯拉的垂直整合策略
特斯拉选择自行生产包括电池和发动机在内的核心零部件，以及高压线、显示器、保险丝等不重要的零部件。这种垂直整合策略旨在实现以下优势：
1. 速度
特斯拉的目标是打造世界上最好的高端汽车，而不仅仅是电动汽车。为了实现这一目标，公司需要不断推动汽车生产和设计的常规“边界”，并缩短汽车制造的时间周期。自行生产零部件能够提高生产效率，缩短产品上市时间。
2. 质量控制
通过垂直整合，特斯拉能够更好地控制产品质量，确保零部件的兼容性和稳定性。
3. 成本控制
自行生产零部件能够降低对供应商的依赖，从而降低采购成本。
三、特斯拉上海工厂的工作实录
特斯拉上海工厂作为全球最大的特斯拉生产基地，其工作环境和员工福利备受关注。
1. 员工工作时长及福利待遇
特斯拉上海工厂采用双班工作制，员工工作时长为11.5小时。公司提供午餐及下午茶餐点，且这些时间均计算在工作时间中。员工日常工作时间为上4天班，休息2天，管理相对人性化。
2. 员工福利待遇
特斯拉上海工厂的薪资包括基本工资及绩效奖金。绩效奖金部分可以由员工进行选择，是要现金还是公司股票。此外，公司还提供完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。
四、特斯拉的创新研发
特斯拉在电池、自动驾驶等领域持续进行创新研发，以保持其在电动汽车行业的领先地位。
1. 自主研发电池
特斯拉正在秘密自主研发电池，以摆脱目前在电池生产方面对松下的依赖。这一举措有助于降低成本，提高电池性能。
2. 自动驾驶技术
特斯拉的自动驾驶技术一直走在行业前沿。公司通过大量数据标注和训练，不断提升自动驾驶系统的性能。
五、特斯拉的企业文化
特斯拉的企业文化强调创新、速度和效率。公司鼓励员工提出建议和想法，以推动公司发展。
六、总结
特斯拉工厂的秘密在于其先进的自动化水平、垂直整合策略、创新研发以及独特的企业文化。这些因素共同推动了特斯拉在电动汽车行业的领先地位。