揭秘特斯拉：员工视角下的真相与争议

特斯拉，作为电动汽车行业的领军企业，自成立以来就备受瞩目。然而，近年来，特斯拉内部矛盾激化，员工对CEO埃隆·马斯克的领导方式产生了分歧。本文将从员工视角出发，揭秘特斯拉背后的真相与争议。

一、员工对马斯克的质疑

部分特斯拉员工认为，马斯克将产品政治化的行为导致公司与大量消费者渐行渐远，严重阻碍了特斯拉推动电动交通普及的核心使命。2024年，特斯拉销量出现十年来首次下滑，进入2025年第一季度，下滑趋势更是急剧加速。员工们认为，马斯克对需求端的负面影响难以修复，成为公司背负的沉重包袱。

员工们用数据佐证观点：美国第一季度整体电动汽车销量增长10%，特斯拉却逆市下滑9%。他们还驳斥了特斯拉将销量不佳归因于消费者等待新款Model Y的说法，揭露目前已有数千辆新款Model Y积压在仓库，且库存数量每周都在增加。生产高效运转，产品质量过硬，流程顺畅无阻，问题的核心在于需求崩塌。

员工们对管理层无视马斯克对需求端的负面影响深感忧虑。马斯克在上月财报电话会议上宣称“重新聚焦特斯拉，减少在狗狗币事务上的投入”，员工们批评道：这暗示过去半年的困境源于他关注不足，而非他的错误决策，完全是在将责任推卸给支撑公司运营的基层员工。

特斯拉2025年第一季度全球交付量同比骤降20%，中国市场失守，4月零售销量同比暴跌43%，被挤出新能源车销量前十。欧洲市场也遭遇下滑，英国、德国等国家的销量创下两年新低。

2025年第一季度，特斯拉营收193.35亿美元，同比下降9%，净利润同比暴跌71%。经营性现金流自2019年来首次转负，为负8.9亿美元。

标普全球将特斯拉的信用评级下调至垃圾级。自2024年12月创下488美元高点后，特斯拉股价三个月内暴跌超50%，市值蒸发1.2万亿美元。

一群现任与前任员工联合发布公开信，呼吁特斯拉在没有马斯克担任CEO的情况下谋求发展。他们认为，马斯克个人对品牌造成的损害已经不可挽回，作为特斯拉的公众形象代言人，这种损害已成为公司的负担。

有媒体分析认为，特斯拉需要像蒂姆·库克那样的供应链天才来接管。库克在接班乔布斯后，将苹果公司带到了前所未有的高度。

马斯克越来越多地将特斯拉的未来押注在机器人技术和自动驾驶领域。然而，特斯拉在人工智能、自动驾驶和机器人领域仍面临诸多挑战。

特斯拉的员工视角揭示了公司内部的真相与争议。面对销量下滑、营收下降、信用评级下调等困境，特斯拉需要积极应对，寻找合适的领导人才，推动公司实现可持续发展。同时，马斯克在机器人技术和自动驾驶领域的转型也将决定特斯拉的未来。