一、特斯拉公司简介
特斯拉（Tesla, Inc.）是一家美国电动汽车及能源公司，由马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁于2003年共同创立。特斯拉致力于生产电动汽车、太阳能板和储能设备，总部位于帕洛阿托。特斯拉在中国上海建立了超级工厂，是中国首个外商独资整车制造项目。
二、特斯拉招聘流程
特斯拉的招聘流程相对严格和复杂，以下是详细的招聘流程：
1. 简历筛选
求职者首先需要在特斯拉的职业页面投递简历，或者通过参加特斯拉的招聘活动与工作人员交流，或者通过内部推荐系统让同事帮忙推荐。招聘人员会筛选数千份申请，最多只给20名左右的申请人面试机会。
2. 面试环节
a. 初步面试
通过简历筛选的求职者将进入初步面试。这一环节通常包括一些传统问题，如为什么人们想在特斯拉工作以及他们如何与他人相处。
b. 技术面试
晋级的候选人通常会分别与经理和至少一名来自他们未来团队的工程师进行交流。这些面试更具技术性，有时还包括带回家的测试或现场测试。
c. 演讲环节
在招聘流程中，特斯拉可能会要求候选人进行一次演讲，展示他们的沟通能力和表达能力。
d. 给马斯克的信
在某些情况下，特斯拉可能会要求候选人给公司创始人伊隆·马斯克写一封信，以了解候选人的背景和动机。
3. 体检与入职
通过所有面试环节的候选人将进入体检环节。体检通过后，特斯拉会通知候选人入职时间和相关要求。
三、特斯拉入职周期
特斯拉的入职周期因职位和地区而异，一般来说，整个过程可能需要长达六个月才能收到录用通知。以下是影响入职周期的几个因素：
1. 职位类型
不同职位类型的招聘周期不同。例如，工程师职位可能需要更长时间来筛选合适的候选人。
2. 地区差异
特斯拉在全球多个地区设有办公室，不同地区的招聘周期可能存在差异。
3. 求职者背景
求职者的教育背景、工作经验和技能水平等因素也会影响入职周期。
四、等待入职的真相
1. 招聘流程复杂
特斯拉的招聘流程相对复杂，需要求职者具备良好的沟通能力、技术能力和表达能力。
2. 竞争激烈
特斯拉作为一家知名企业，吸引了大量求职者，竞争激烈。
3. 需要耐心
等待入职的过程可能需要一定的时间，求职者需要保持耐心。
五、总结
特斯拉的招聘流程和入职周期相对复杂，但这也体现了特斯拉对人才的重视。求职者在申请特斯拉职位时，需要充分了解招聘流程，提升自身能力，并保持耐心。