特斯拉与小鹏，作为新能源汽车行业的领军企业，其员工福利待遇一直是外界关注的焦点。本文将对比两家公司的员工福利，揭示新能源汽车巨头员工福利的真相。
一、薪资水平
特斯拉：根据公开资料，特斯拉上海超级工厂的普工基本月工资为5489元，年终可获得17薪，实行四天工作休息两天制度，加班费每小时为47.3元。假设每月加班34.5小时，实际月收入可超过9000元。此外，特斯拉还为员工提供股票期权。
小鹏：小鹏汽车员工的薪资待遇相对透明度较低，但据内部员工透露，其薪资水平与行业平均水平相当，部分岗位的薪资甚至略高于行业平均水平。
二、福利待遇
特斯拉：
- 五险一金：特斯拉为员工提供五险一金，并按照上海最高标准缴纳。
- 免费班车：特斯拉为员工提供免费班车服务。
- 免费工作餐：特斯拉为员工提供免费工作餐。
- 住宿：特斯拉为员工提供宿舍，有两人间和四人间可供选择。
- 年假：特斯拉员工享有法定年假。
- 商业保险：特斯拉为员工及其家属提供商业医疗保险。
小鹏：
- 五险一金：小鹏汽车为员工提供五险一金。
- 免费班车：小鹏汽车为员工提供免费班车服务。
- 免费工作餐：小鹏汽车为员工提供免费工作餐。
- 住宿：小鹏汽车为员工提供宿舍，有两人间和四人间可供选择。
- 年假：小鹏汽车员工享有法定年假。
- 商业保险：小鹏汽车为员工及其家属提供商业医疗保险。
三、职业发展
特斯拉：特斯拉为员工提供多样化的职业发展平台，包括行业顶尖的培训、世界级的实验室和工艺设备等。
小鹏：小鹏汽车也注重员工的职业发展，为员工提供培训和发展机会。
四、总结
特斯拉与小鹏在薪资水平、福利待遇和职业发展方面各有优势。总体而言，特斯拉的薪资水平略高于小鹏，福利待遇较为全面，职业发展平台也更加丰富。然而，小鹏汽车在员工关怀方面也不逊色，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。因此，选择哪家公司，还需根据个人职业规划和发展需求进行综合考虑。